为进一步落实学校以人为本的办学理念，充分尊重员工的专业选择意愿和个性发展，更好地调动员工学习的积极性、主动性，根据《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）和《赢咖员工学籍管理办法》（黄师办发[2019]62号）文件精神，结合公司实际情况，就2019级本专科在校员工转专业现制定如下工作方案。
一、转专业组织机构
组 长：李红卫
成 员：居继清 张 威 张 华 陈明华 周 娟
冯金丽 刘宏明 邓红梅 彭扬帆 蒋祖存 冯 莉
二、转专业申请对象
公司2019级普通全日制在校本专科员工。
三、可转专业条件
1.遵守学校规章制度，品行端正，身心健康；
2.学习态度端正，无违规、违纪行为，无课程不及格现象；
3.在校期间未转过专业；
4.身体条件符合拟转入专业要求；
5.学习时间超过一学期；
6.招生简章中未限定不得转专业的；
7.高考文综成绩应该达到170分以上（专科生、理科生不受此条限制）。
员工申请转专业除符合上述条件外，还需符合赢咖转专业工作方案中的相关要求。
四、不可转专业条件
1.艺术类专业与非艺术类专业不能互转；
2.保留入学资格、保留学籍或者休学期间的员工；
3.因违纪而受处分的员工；
4.员工入学当年的招生简章中明确规定不可转专业的员工；
5.申请理由不充分的；
6.不符合转入学院转专业工作方案中相关要求的。
五、各专业接收转专业招生计划
政治学与行政学专业可接受1人；法学专业可接受3人；社会工作专业可接受1人。
六、转专业面试及要求说明
考试形式为面试，主要采取结构化面试形式。采取线上腾讯会议进行。面试主要侧重考察员工对转入专业的认知能力、应变能力及综合分析能力，题目数量3道，时间15分钟。
七、录取原则
1.坚持以员工为本的基本原则，在教学资源条件允许的情况下尽可能满足员工转专业需求。
2.坚持“学校统筹、学院自主、员工自愿、择优录取”的原则。转专业工作由学校宏观控制，教务处统筹安排，明确总体要求；员工根据实施细则自愿审请。学院根据自身实际制定实施细则、接收名额、择优录取；转入员工笔试和面试必须及格。
3.坚持严谨、规范、公开、公平、公正的原则。转专业对象的范围、基本条件等均严格按照学校文件规定执行，不得违规转出、接收。实施细则、接收转专业员工数量、考试办法考试时问安排和考试结果等及时向员工公布，接受广大师生及社会的监督。
4.坚持专业理性发展和确保质量的原则。考虑到学院专业发展，转出要确保班级建制的稳定性，转入要确保师生比在1:18以内；基于依法治国的需要和团队力量的原因，法学专业可以适当增加转入人数，可以接受3人。
八、工作程序及时间安排
1.接受报名：
2.资格审查：
3.考试时间（面试）：
4.公司网站公示考试成绩：
5.向教务处报送拟录取名单：
九、咨询电话、地点、人员
北区致远楼403，周老师，13886559102